康婷的奖金制度好不好?首批拿货5折，反单2折;业绩累计终身不归零，不下滑;一次性投资，终身受益，没有重复消费;单区有收入，不伤人脉;饱和倍增，自动滑单;工资够2万，送2千元自选产品;没有级差，人人平等;无限层，无限代延续。

1.业绩奖励：

分为业绩和收入，互不冲突，永不归零!

(业绩)达到(4万) —— (数码相机)

(业绩)达到(10万)—— (笔记本电脑)

(业绩)达到(15万)—— (免费出国7日旅游)

(业绩)达到(30万)—— (免费出国15日旅游)

(收入)拿到20000元工资公司赠送2000元产品

(收入)达到(50万)—— (奖励20万现金)

2.奖金制度：

点位40/个

层奖300/层

碰奖300/对

单曲点位吃10层，最少400，最多40000.

每个会员分左右2个市场，每个VIP会员点位按8分计算，补助津贴每1分5元，即每个点位40元;每层岗位津贴300元，管理津贴每5分100元，(第一层左右市场共计16分，16除以5=3余1分，余这1分永远累积不归零)，3个100既管理津贴300元;第一层应得奖金680元。

第1层300元岗位津贴+300元管理津贴+80元补助津贴=680元。

第2层300+600+160=1060元 。

第3层300+1300+320=1920元。

第4层300+2600+640=3540元。

第5层300+5100+1280=6680元。

第6层300+10260+2560=13120元

第7层300+20600+5120=26020元。

第8层300+40900+10240=51440元。

第9层300+82000+20480=102780元。

第10层300+163900+40960=205160元。

第10层满共得奖金412400元

碰对一直倍增下去。直到日薪一万封顶!

康婷的奖金制度好不好?康婷的奖金制度有哪些优势就先介绍到这里了，康婷作为一家合法的直销公司，业绩奖励制度及碰对算法，都是非常有特色的。