康婷奖金制度详解图，代理康婷产品利润有50%-80%，首批进货就是5折，卖出去就赚一半，就是半价卖出去也不会亏本，所以说是无风险，零投资!康婷奖金制度优越在哪里?

康婷奖金制度首批拿货5折，反单2折(纵观所有的中国直销没有一家可以做到);业绩累计终身不归零，不下滑;一次性投资，终身受益，没有重复消费;单区有收入，不伤人脉;饱和倍增，自动滑单;工资够2万，送2千元自选产品;没有级差，人人平等;无限层，无限代延续。

康婷奖金制度详解图之业绩奖励：

康婷奖金制度的业绩奖励分为业绩和收入，互不冲突，永不归零!

(业绩)达到(4万) —— (数码相机)

(业绩)达到(10万)—— (笔记本电脑)

(业绩)达到(15万)—— (免费出国7日旅游)

(业绩)达到(30万)—— (免费出国15日旅游)

(收入)拿到20000元工资公司赠送2000元产品

(收入)达到(50万)—— (奖励20万现金)

康婷奖金制度详解图之奖金制度：

点位40/个

层奖300/层

碰奖300/对

单曲点位吃10层，最少400，最多40000.

每个会员分左右2个市场，每个VIP会员点位按8分计算，补助津贴每1分5元，即每个点位40元;每层岗位津贴300元，管理津贴每5分100元，(第一层左右市场共计16分，16除以5=3余1分，余这1分永远累积不归零)，3个100既管理津贴300元;第一层应得奖金680元。

第1层300元岗位津贴+300元管理津贴+80元补助津贴=680元。

第2层300+600+160=1060元。

第3层300+1300+320=1920元。

第4层300+2600+640=3540元。

第5层300+5100+1280=6680元。

第6层300+10260+2560=13120元

第7层300+20600+5120=26020元。

第8层300+40900+10240=51440元。

第9层300+82000+20480=102780元。

第10层300+163900+40960=205160元。

第10层满共得奖金412400元

碰对一直倍增下去。直到日薪一万封顶!

康婷加盟有三种模式，分别是32200元、16100元、3220元，那么具体这三种加盟方式奖金分配有什么不同呢?

例如你加盟是32200元：

招收1个32200元，你得工资 1200元

招收2个32200元，你得工资10000元;

招收1个16100元，你得工资600元

招收2个16100元，你得工资4200元;

招收1个3220元，你得工资120元

招收2个3220元，你得工资840元;

你招收到的代理，他们招收到也是以此类推，跟你收入挂钩。

例如你加盟的是16100元：

招收1个32200元，你得工资1200元

招收2个32200元，你得工资6000元;

招收1个16100元，你得工资600元

招收2个16100元，你得工资3600元;

招收1个3220元，你得工资120元

招收2个3220元，你得工资840元;

你招收到的代理，他们招收到也是以此类推，跟你收入挂钩。

例如你加盟的是3220元：

招收1个32200元，你得工资400元

招收2个32200元，你得工资4000元;

你招收1个16100元，你得工资200元

你招收2个16100元，你得工资2800元;

你招收1个3220元，你得工资40元

你招收2个3220元，你得工资680元。

康婷奖金制度详解图就先分享到这里了，康婷奖金制度的优越性还是比较明显的，康婷奖金制度的优势和具体分配规则就先介绍到这里了，大家可以参考一下这个收入水准。