康婷直销奖金制度怎么样，和其他国内外直销企业对比，有哪些优势?直销公司的奖金制度都十分诱人，但是我们在选择一家直销公司，或者说选择一个直销事业平台的时候，制度固然重要，还有其他因素也很重要，那就是公司实力及产品实力。

康婷直销奖金制度怎么样呢?下面我们从康婷公司、康婷产品，以及康婷制度，几大方面详细分析，深度解读一下康婷直销奖金制度的优势在哪里，为什么值得创业者们选择。

天津市康婷生物工程有限公司位于天津市，是一家生物工程公司，成立于1996年。康婷公司是一家集研发、生产、商业特许连锁经营为一体的现代化企业。康婷在2013年3月14日获取直销牌照，是我国第38个拥有直销牌照的直销公司。

康婷产品怎么样?就网上资料来源的对比，康婷的产品价格是比较亲民的，没有过于虚高，这对于销售也更有利。参考文章：《康婷产品价格表图片》(http://kangting.aszxw.cn/news/32203/)。

上面我们讲了康婷公司本身的实力，以及康婷产品的价格两个方面。下面来具体分析一下康婷直销奖金制度。康婷本身知名度已经比较高，产品打造的也很有竞争力，所以康婷的奖金制度的重点也更是倾向于重消，而不是像小企业一样注重扩张。参考文章：《2019康婷奖金分配图》(http://kangting.aszxw.cn/news/32234/)。

康婷的首次1：2拿货，极大的扩展了首次发展会员的等级高度。是在一开始就激励直销商提升自身会员等级的一种激励手段。一般直销企业都只是设定一个会员等级，而不会有康婷这种大力度激励手段，这种制度下，一般首次进入康婷的都会尽可能拿货，因为这种制度下自身的利润是很高的。同时康婷在直销商第一次加入团队就收入了大量资金。这项制度是值得肯定的，对直销商和企业都是有利的。

康婷的点位奖40一个，算是挺高的，有利于直销商发展团队积极性。可以拿10层，也算是挺多的。团队奖你下线随着发展也扩大了，你就能跟着拿返利。复利就是常见的产品。旅游一类的激励奖。

整体而言康婷的奖金制度算是比较好的，对于直销商而言返利的力度算是高的了。是可以去从事的。但是康婷的制度明显前期发展激励大，后期激励降低。康婷的奖项更偏重前期激励，后期奖项过少。直销商想要做大会相对其他制度而言更困难。

康婷直销奖金制度深度解析，就先分享到这里了。没有一个公司的制度是十全十美的，前面我们也讲过了，在选择一家公司的时候不能光看奖金制度，而是要综合考虑多个方面的因素。最适合自己的，才是最好的。