优秀的康婷直销人应该具备哪些品格?做直销这个行业的人，就是要有比较清晰的目标，良好的做事态度和处世风格，要能够以自己优良的品格去影响他人，形成一个非常有战斗力的团队，要营造快乐的气氛，让大家觉得事业可为，生活可期，前途光明，值得追求。

但是，直销是不是就是个净土了呢?绝对不是，人是形形色色的，进步的速度不一样。有些人进来就非常好，可以带动一大批人朝好的方向发展，有的人就不是这样，进来之前在社会上就看了许多不好的东西，受到了一些不良的影响，也养成了一些不好的习惯。

如果只是一般的行事风格也就算了，问题是这些人的心态有很大问题，负面的情绪比较多，更要命的是他们的影响还非常大，无论是言行，还是眼神，动作，都带有很大的不良情绪的发散力，他们成天就是问题，总是有问题，总是需要别人去解决。要是稍微不注重他们，就会弄出些乱子，造成些事故来，对这样的人，教育是非常重要的，并且是长期的事情，丝毫不能有所松懈。

优秀的康婷直销人应该具备哪些品格?

一、直销人不要有金钱纠纷

就以金钱的问题来说吧，时有借钱不还、拿货不还的事情发生，被借人烦言颇多，又不好直说，于是在背后暗传，弄得团队乌烟瘴气，不和谐之像四起。

直销人不要有金钱纠纷，这是前辈人的告戒。过去我不太懂得要害，入行后才知道的确应该如此，因为做直销太容易发生金钱借贷关系了。

直销不像开店的，可以备有许多现金在身边，随时应急，带在身上的钱大体不多，就是有卡在身，跑出去去取也费时间，遇到有人急于要货，就先图个方便，拿了货再说，或者借别人的钱周转一下。借贷关系就这样发生了，事后如何了结，各人情况不一。及时的不待第二天就还了，有的拖个三五天，有的却一拖再拖，你若不三催四请，他是难开腰包的。好像你的钱去了他那儿，就改了姓。有时钱不多，当事人不好意思催还，嘴上不说，但心里不悦，只好找个不沾边的人吐吐苦水：某某人借钱不还，拿货不还，你不提他更不得提。唉，这样的人……别扭就这样产生了。

对待金钱的态度，最能看一个人的品性了。某个百强企业的人事总监在谈到员工录用和晋升的尺度时，说了这样一番话，值得深思：

“我不知道别的公司在录用和晋升的的标准是什么，我只能说，我们公司很注重应征者对金钱的态度。一旦你在金钱上有了不良记录，我们公司就不会雇用你。很多公司也和我们一样，很注重一个人的品行，并且以此作为晋升任用的标准。如果品行有污点，即使应聘者工作经验丰富，条件优越，我们也不会聘用的。这样做的理由有四点：第一，我们认为一个人除了对家庭要有责任感以外，对雇主守信是最重要的。你在金钱上毁约背信，就表示你在人格上有所缺陷。第二，如果一个人不在金钱上信守诺言，他对任何事都不会守信用。第三，一个没有诚意信守诺言的人，他在工作岗位上必定也会玩忽职守。第四，一个连本身的财务问题都无法解决的人，我们是不任用的。因为频繁的财务困难容易导致一个人去偷窃和挪用公款。在金钱方面有不良记录的人，犯罪率是普通人的十倍。当我们支出金钱时，要诚实守信，这一点也同样适用于我们为人处事。”

借钱只是临时占有，临时占有能谈得上有什么感觉?但是比起还钱来，它的实在感觉太美好了。如果你喜欢借钱拖延不还，就得考虑潜意识里有没有占点便宜的想法。有借有还，天经地义。并且借贷之事，偶尔为之尚可，多了，就怕引起麻烦。再好的关系，也容易搞成庸俗化，还是戒了为好。

二、任意降价本质是危害市场的行为

拿削价的问题来说吧。有些人为了在市场上争抢一个客户，以任意削价为手段达到自己的目的。这样做看起来顾客是买了自己的产品，销售业绩也一时提升了，但其危害性很大，还会长期影响市场。

同一种产品在同一市场不同的价格顾客无从选择，永远给顾客一种还可以便宜购买的心理。这样长此下来，难以建立忠实的消费群体，对直销商而言伤害了他们的利益，他们每天辛勤地付出和工作，得不到肯定。如果一个直销企业在削价方面不能进行强有力地制止和规范，会极大损害它的品牌形象。我也处理过一些市场上的这些不良行为，我会分析削价行为对市场的危害性，告诫直销商我们的行为会让我们的顾客反感，让顾客从内心瞧不起我们，因为我们开始就把顾客当成贪小便宜的人。多引导直销商以产品品质、服务方面赢得顾客，不正当竞争会害人害已。同时我也会告诉顾客，真正要献爱心的话最好赠送产品，这样才是负责的行为。

三、保持积极乐观的心态

任何团队，都会有问题出现，还是要从看问题的态度入手，解决我们的心理问题。通常我们都会遇到一些困难，有许多不如意的地方。这时候你是灰心、悲观，还是积极面对、继续保持乐观向上的劲头，其实全在于你怎么去看待问题。同样的困境，在不同的人那里反应出来的东西是不一样的。

许多人看过吉尼威尔德主演的《监狱风云》。他在影片里饰演的亨利是个多么乐观的人。亨利被误判入狱了，要是我们，还不整天愁眉苦脸?他却不，而是嘻嘻哈哈个没完。有一次看守用手铐把他吊起来，几天之后，他竟然没皱一点眉头，而是笑嘻嘻地对看守说，“谢谢你们治好了我的背痛。”看守没一个喜欢他的，不停地找办法折磨他，一个比一个升级。之后又把亨利关进一个晒得发烫的铁箱子里。但是当把他放出的时候，他还是那副不急不恼的样子，居然央求看守道：“哦，拜托再让我呆一天，我刚刚感觉到有趣呢!”

最后，看守将他和一个体重达三百磅的杀人犯关在一间小密室里，想来个“以毒攻毒”、“以恶治恶”。那个杀人犯以凶恶出名，连最恶劣的杀人都要避他三舍，所以把亨利交个他是个再好不过整治的法子。等到看守回来欣赏自己的“杰作”时，他们看到了自己最不愿意看到的一幕：那个杀人犯居然和亨利坐在地上大笑着玩牌。

这就是对事物、境遇不同态度的结果，亨利以喜乐的心情去看待他遭遇的一切，所以他是打不倒的。

抱有太多不良情绪的人不但影响到个人，对团队也是个极大的危害。假如你是这样的人，你的团队就发展不起来，发展不稳定，不健康。为什么有些人在旁人看来并没有多强的领导力，说不出来多少东西，但是他带的团队却形成了规模，很有向心力，很有精神呢?

就是他们有良好的心态，懂得用什么样的态度和情绪去影响到人。他们永远是乐观的，积极的，透出来的信息都是正面的。他们虽然没有你能言善辩，没有你那样的满腹，但是心里是知道应该怎么做的，是明亮亮的。他们在生活的磨练中始终坚守的价值观就是对的。在生活中，没有什么是绝对的，任何一件事的发生对不同的人来说，就是不同的一件事，透过自我演易的过程，决定了事物的价值，是好是坏，端看个人。

优秀的康婷直销人应该具备哪些品格?以上三个良好的品格，就是每一位康婷直销人应该具备的。不断提升自己的个人素质，始终以优秀的专业知识、得体的服务态度，以及良好的个人品格去感染他人，这样你的直销事业才会越来越成功。